hr面试会计岗位职责 篇1
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、负责往来业务合同签订 、对账及付款申请;
3、根据业务流程单据做账务处理，定时结转产品成本;
4、定时盘点公司存货及资产，做好账实相符;
5、负责与银行、税务、财务公司等部门的对外联络。
hr面试会计岗位职责 篇2
1、每周报销审核入账
2、增值税进项发票认证工作
3、原物料进退货凭单审核过账并整理
4、原材料及费用性厂商货款审核入账以及厂商付款资料的整理
5、请购单审核、专案预算建立
6、月底固资折旧及各项资产摊销账务处理
7、月底各项报表的出具。
8、国际收支平台付汇报告。
hr面试会计岗位职责 篇3
1. 严格按照会计准则和公司财务管理要求，对相关业务及时进行全盘账务处理;
2. 负责编制和登记各类日记账、明细账、总账并定期结账，出具财务会计报表;
3. 确认线上及线下收入与成本、费用;
4. 负责应收账款、应付账款的对账工作;
5. 负责核对、认证进项发票，购买、开具销项发票，存货的盘点;
6. 负责销售人员提成的核算，工资的核算;
7. 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。
hr面试会计岗位职责 篇4
1.负责校区账务处理。财务报表的上传及凭证的整理
2.负责校区账务税务工作及问题的处理
3.完成上级交代的事务性工作
hr面试会计岗位职责 篇5
1、负责会计账目从凭证到报表的日常账务处理;
2、负责每月的纳税申报、年度汇算清缴、税务发票等相关事宜;
3、完成每月应收应付账款的对帐及审核工作;编制账龄分析表，提醒及跟踪市场部回款情况
4、根据业务数据结合部门目标进行数据分析，为部门决策提供相关数据支持;
5、负责月末盘点，进销存核对。
6、审核费用报销。
7、完成领导交代的其它财务相关工作。