会议总结 篇1
作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的，在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。
并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，“**年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比20xx年分别减少了18%和19%，这就意味着20xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。
房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。
综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢?
“两会”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“两会”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“两会”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届“两会”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。
再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“两会”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。
会议总结 篇2
为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。
会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。
执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。
最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。
会议总结 篇3
一、实际行程
会议时间：20xx。6。24—6。26
会议地点：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan
札幌会展中心，札幌，日本
主办单位：Nagoya Institute of Technology
名古屋工业大学
主题：Ocean Engineering分会场为相关研究人员交流和讨论海洋工程领域中的理论和实际应用问题。
会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。
二、参会收获
通过此次会议个人做的学术报告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，与不同国家的学者进行了交流和讨论，专家从事于不同的领域，通过了解工业界的需求和需要解决的问题，对于个人后续开展研究工作以及拓宽研究方向具有不少借鉴意义。我们的研究主要侧重于应用不同的频域和时域方法预报浮式平台的整体运动响应，在具体的建模过程中做了很多的简化，而工业界有时候会更关注于具体的设计细节，这将在我们的后续研究中需要进行侧重。
会议总结 篇4
叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。
联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。
贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。
会议总结 篇5
1.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇.
2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖）
3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？
4.对长春优势看法：
（1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。
（2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。
（3）智力资源：为转型提供有力的支撑。
5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。
6.理论支撑：
（1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。
（2）绿色宜居。
（3）产业结构升级。
学生发言
1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。
2.理论：生态城市
3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导
4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义
5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果
6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高
7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极
8.绿色一汽
9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例
10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任
总结
建设低碳城市，可以从三个方面考虑：
1.低碳工业化
2.高新技术产业
3.现代服务业
具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑 主要理论：
1.低碳
可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论
3.产业结构升级
4.生态城市
生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论
这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面：
1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性
2.理论支撑，包括国内外实践总结
3.如何将理论与长春市实际相结合
4.如何进行具体的园区建设
5.长春与伊通河之间的关系
会议总结 篇6
尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:
大家下午好!
喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。
今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。
在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。
让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆!
最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家!
20xx月4月26日
会议总结 篇7
5月19日下午，学院在综合楼804会议室召开教学工作会议，总结期中教学检查工作。副院长汪上出席会议，教务处、督导室、实训中心等职能处室的负责同志及各系部的主任、秘书参加会议，会议由教务处副处长周多道主持。
汪上指出，教学秩序总体上平稳有序，但相关部门要针对检查中发现的问题及时回应，跟踪解决。他强调要求各系部要积极发挥教学基本建设、教学改革、教学管理的主体作用;坚持问题导向，高度重视存在的问题并建立台账，力求在整改问题中改进，优化工作，提高工作;要切实提高规则制度的执行力。
教务处教务科科长陈琳就期中教学检查进行了情况通报。
会议还针对公共课专业课课表编排、实验室建设等问题展开了讨论。
会议总结 篇8
17日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。
会上，中心工会主席王兰静对工会自去年5月成立至今的工作情况做了简短报告，从工会组织建设、职工帮困关怀、建功建业和活跃干部职工文化生活等多个方面进行了认真的回顾和总结，并提出中心工会下一步工作计划。工会副主席张平公布了中心工会20xx年度财务收支情况。随后，委员们就中心工会下一步工作重点以及如何更好地让工会成为全体干部职工可信赖的“职工之家”进行了讨论。
最后，市行政服务中心党组成员、纪检组长、副主任华子旋作了讲话，他充分肯定中心工会一年多来开展的工作和成绩，要求中心工会组织和广大工会干部一是要正确认识当前形势，加强学习，提高对工会组织的认知度，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感;二是从中心主要工作大局出发，认真履行职责和义务，关注职工思想和工作，服务职工生活，帮助解决职工家庭遇到的实际困难和问题;三是广泛开展各项有利干部职工身心健康的工作，认真抓好中心工会文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动;四是不断提高维权能力和维权责任，切实加强工会自身建设。
会议总结 篇9
6月20日，市长王立伟主持召开市政府全体会议，总结交流半年工作，研究分析当前形势，梳理汇总存在问题，安排部署重点工作。会议指出，各级各部门各单位要坚定信心决心，咬定工作目标，采取更具针对性、更加强有力的措施，进一步巩固发展积极因素，推动各项重点工作继续在克服困难中奋力前行，冲刺半年目标任务，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。副市长李俊平、李建国、杨巨才，市委常委、副市长竟晖，市长助理李月勤，市政府党组成员、市公安局党委书记李安林，市政府秘书长梁斌等参加会议。
会上，市政府各分管领导分别就分管领域重点工作进行了全面汇报，并对下一步工作进行了安排部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势，全市上下深入贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，真抓实干、攻坚克难，全市经济社会奋力前行。一是经济指标逐月趋好，工作亮点不断显现。固定资产投资较快增长，工业增加值等主要指标全省排位前移，财政收入降幅收窄;空气质量继续保持全省第一，护工护理打出了品牌，棚户区改造、政策性银行贷款、交通建设融资等走在了全省前列。二是真抓实干、马上就办的工作氛围日益浓厚。广大干部夙夜在公、敬业吃苦，保持了昂扬向上的精神状态，有力推动了各项工作的开展。三是全市大局保持稳定，积极因素不断累积。会议强调，在肯定成绩的同时，要看到我们面临的任务仍然艰巨繁重，经济下行压力仍然较大，尤其是部分干部不敢为、不愿为、不会为问题还有待解决。
王立伟强调，当前，各级各部门要保持饱满的工作热情，冲刺半年目标，为全年任务奠定坚实基础。一要紧紧瞄准目标任务，梳理各项工作。指标就是目标、就是任务、就是责任，更是经济社会发展的要求。要咬住各项考核指标、目标任务不放松，重点任务重点包，周密部署、科学调度，分解任务、落实责任。二要紧紧盯住重点工作，形成合力，全力推进。要盯住招商引资、“三大突破”、棚户区改造、新区建设、工业解困等重点工作，密切配合形成合力，全员动员全力推进，突出特色抓出典型。三要紧紧抓住存在问题，深入一线研究解决。以问题为工作导向，以解决问题为努力方向，梳理查找新区安置、房地产去库存等工作中存在的问题，深入研究拿出解决办法，在解决问题中推动工作、提升能力，对行动迟缓、拖着不动的要督查问责。四要创新方法手段，实现无缝衔接高效运转。要用好重点工作微信圈等新的方法手段，不断创新推进工作的新机制，实现各项重点工作的无缝衔接，提高推进的速度效率。五要坚决落实好安全发展廉洁发展。要切实做好煤矿、非煤矿山、安全度汛、道路交通等各个方面的安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。要在廉洁发展上始终保持清醒头脑，严格按程序按制度办事，探索工程项目“两摇号一评审”“专家抽取双随机”等机制，真正让工程搞上去、干部立起来。六要以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，调动一切资源，坚决打好打胜。要将脱贫攻坚放在特殊重要的位置和全局发展的高度，做到政策措施到位，人财物匹配到位。各级干部要以扶贫攻坚为己任，带头进村带头驻村，制定规划精准帮扶，发展生产提供信息，保证群众持续稳定增收。要在确保贫困群众“两不愁三保障”的基础上，大力加强水利水保、公共服务、交通道路等基础设施建设，真正让贫困群众享受到优质公共服务，增强脱贫攻坚的实效，努力推动吕梁市各项工作再上新台阶。
会议总结 篇10
焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。
为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。
焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在
专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。
焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。
会议总结 篇11
IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的Joon Hong Boo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。
会议自20xx年06月12日至06月16日召开，提交了1篇论文，题目为“一种使用低熔点合金密封微热管的新型封装方法”， 论文主要针对现有微热管密封中有机工质对环氧树脂密封胶造成的密封失效、进而造成热管性能降低等问题，提出采用低熔点合金密封的方法，设计了三种密封沟道，并对灌注实验和密封结果进行了分析和讨论。论文引起多位学者和专家的关注，与谢里夫理工大学的i-Borujerdi教授和华为公司的某工程师就采用MEMS工艺制作的微热管及低熔点合金密封方法开展了交流，同时对不同的看法和见解，进行了交流和讨论。另外，与韩国能量转换装置研究部的主任S.H. Moon教授在铝材料热管在100W大功率LED路灯中的应用及实现方法进行了探讨。
通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。
会议总结 篇12
为了贯彻山西省红十字会第六次会员代表大会精神，安排布置20xx年全市红十字会工作，5月19日朔州市红十字会召开了“20xx年朔州市红十字会工作会议”，参加会议的人员有朔州市红十字会常务副会长梁玉英、朔州市红十字会秘书长赵霞、所辖区的专职副会长。会议由市红十字会秘书长赵霞同志主持。
会议传达了山西省第六次会员代表大会和全省红十字工作会议精神，听取了各县(区)红十字会第一季度工作汇报，对县(区)红十字会20xx年目标管理考核工作、党风廉政建设和行风建设工作做出部署，关于20xx年博爱一日捐活动的相关工作等。
会议要求，要认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻总会十大和省会六大会议精神，按照省会的统一布置，省市委《关于加强和改进群团工作实施方案》和省政府《关于促进红十字事业发展的实施意见》，真抓实干，改革创新，扎实完成省市下达的各项工作任务，努力开拓全市红十字工作新局面。
会议总结 篇13
次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党会精神，总结回顾20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务。下面，我讲两个问题。
一、20xx年组织工作回顾
20xx年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。
第一，深入贯彻州委“6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破
一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将17个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。
三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在20xx年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试;22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰;21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼;4名大学生被任命为部门科室负责人。
四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%;汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分别占80%和20%。
五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。
第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升
一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。
二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元;投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房;从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗;为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《**县离职村(居)干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村(居)干部发放补助金13万余元。
三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。20xx年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织17个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款617万元，同比增长29%，党费补贴资金5.7万元。
四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息174条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。
五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，20xx年共支出资金7.5万余元。新晨范文网
六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。
第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强
按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。
另外、干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。
二、充分肯定成绩的同时，清晰地认识到工作中的问题和不足
回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题;二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解;三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。
会议总结 篇14
7月8日，叙永县召开安委会20xx年第三次全体成员(扩大)会暨安全生产第8次督办会，会议总结了上半年全县安全生产工作，部署当前及下半年安全生产工作，对39条安全生产隐患进行督办。
县安委会副主任、县安办主任、县安全监管局(煤管局)局长赵熔传达泸州市安全生产第22次市长督办会议精神，并总结了上半年全县安全生产工作，提出下半年安全生产工作建议意见。县水务局、国土局、交通局、公安局分别就汛期防洪减灾、地灾防治、水上交通、道路交通等工作进行了交流发言。
县委常委、常务副县长申波对近期全县督查发现的39条安全生产隐患进行分解督办，并对当前汛期安全生产及下半年安全生产工作作安排部署。
县长唐杰出席会议并作重要讲话。唐杰要求：各乡镇、部门要准确把握当前安全生产形势，进一步强化安全生产“红线”意识和“底线”思维;严格落实“党政同责、一岗双责”，打牢安全生产基层基础，突出抓好重点行业领域安全监管和隐患排查治理;强化督查问责，进一步落实安全生产责任。
各乡镇乡(镇长)、安办主任，县安委会成员单位主要负责人、部分重点企业主要负责人等共计130余人参加了此次会议。
会议总结 篇15
为加强教师职业道德建设，继续贯彻落实好上级的有关精神，巩固和谐校园的创建成果，3月9日下午，全塘中心小学召开了师德师风建设专题会议。
会上，金亚军书记对进一步加强师德师风建设作了全面动员，要求大家进一步明确师德建设的重要性，以积极的姿态把握住每一次学习机会，参加好每一次教育活动，当好活动主角，努力提升自己的师德素养，争做师德楷模。
金书记就20xx年学校师德师风建设的相关工作作了全面部署。我们将通过召开“师德师风建设”专题会、开展师德主题教育征文活动、对师德师风进行回顾检查、继续深化“正风肃纪”行动和“三评”活动、和谐育人先进团队的考核评比、优秀教师先进事迹报告会以及校级师德先锋的评选等活动载体，进一步巩固师德教育成果，铸造良好师魂，推进教师队伍整体素养的提高，以更好地服务教育、服务社会。
学校工会组织大家一起重温了《中小学教师职业道德规范》等内容，还组织大家学习了“师德承诺书”的具体条款，全体教师都郑重地签订了师德承诺书。
最后，组织大家一起观看了《20xx感动中国年度人物》颁奖典礼录像。动人的情节，感人的场面，让大家接受了一次道德和情感的洗礼。
我们坚信，有大家的不懈努力，全小的未来一定会更加灿烂、更加辉煌。
会议总结 篇16
为贯彻落实省粮食安全责任考核的工作部署，11月8日，江门市政府召开全市粮食安全责任考核工作会议，市委常委、常务副市长吴晓谋出席会议并作重要讲话，市政府副秘书长赵剑雄主持会议，市粮食安全责任考核工作组领导小组成员、领导小组办公室成员，各市(区)政府分管领导及粮食局主要负责人，蓬江、江海区发展和统计局主要领导参加会议。
会上，吴晓谋常务副市长代表市政府与各市、区政府签订了粮食安全责任书。市粮食局局长叶仕钦全面汇报了当前我市粮食安全责任考核工作情况，分析了新旧考核办法的异同，分解了各考核成员单位牵头负责及配合完成的考核指标，并初步评估了各项考核指标的完成情况、存在问题，提出了下一步具体工作思路。市农业局和台山市政府分别就落实本部门、本地区考核指标，推进粮食安全政府责任制情况作了发言。
吴晓谋常务副市长在讲话中指出：首先，要提高认识。粮食安全是实现经济发展、社会稳定和国家安全的重要基础，做好粮食安全和粮食安全责任考核工作意义重大。近年来，国内外粮食安全形势发生了重大变化，必须站在全局和战略的高度，充分认识考核工作的重要性和紧迫性。今年是国家粮食安全省长责任制考核的第一年，是省政府出台新的粮食安全责任考核办法后，开展的第一次考核，考核办法跟往年不同：一是考核密度增加，由一届任期两次考核改为一年一次;二是考核侧重点不同，涉及13个部门单位的多项工作，需要大家共同努力，齐心协力;三是考核内容不同。考核指标涉及范围更广、内容更全、标准更细、要求更高，特别是许多考核指标为首次提出，涉及多个领域，完成难度较大。需要大家认清形势，务必高度重视。
其次，落实责任。市发展和改革局、农业局、粮食局要发挥粮食安全责任制牵头部门的作用，特别是市粮食局作为市考核工作领导小组办公室的日常工作机构，要积极主动作为，定期汇总分析工作进展，倒排迎考工作任务时间表，列出补齐短板的重要时间节点并跟踪落实。各市、区，各成员单位要高度重视，切实加强组织领导，主要领导要过问、分管领导要具体抓，要把考核任务落实到科室、具体责任人，要仔细研究考核评分细则，认真查找薄弱环节，补齐工作短板，确保硬指标不失分。对落实工作责任不力，严重影响我市考核成绩的，要严肃追究责任。
其三，突出重点。各市、区政府，各成员单位要对照《粮食安全责任考核评分表》不折不扣将各项指标落到实处。同时，要突出抓好重点：一是粮食生产方面。要保护耕地，确保耕地面积基本稳定和耕地质量等级提高，完成高标准基本农田建设任务;严格执行国家粮食相关补贴政策，确保补贴及时、足额发放。二是在粮食流通和宏观调控方面。要加快粮食仓储设施建设进度。管好地方储备粮，及时足额安排粮食风险基金，落实地方储备粮费用、利息和轮换价差补贴，按时完成地方粮油储备任务。加强监管，保障供应，完善粮食质量安全监管和监测机构建设，配备执法装备，保障工作经费。三是在财政资金保障方面。要按要求合理安排好扶持粮食生产资金、耕地质量保护与提升资金、耕地质量检测网络建设资金、扶持新型经营主体和开展粮食生产社会化服务资金，保证工作有效开展。
会议要求，各市、区政府，各成员单位要落实责任、真抓实干、通力合作、主动作为，做到不缺位、补短板、不丢分，以全省考核第一的目标来做好各项工作。
会议总结 篇17
3月1号，叶城县在315国道绿化点召开春季植树造林动员会，安排部署今年春季植树造林工作，动员全县各级力量参与到生态林建设中来。县委书记李国平在做了讲话，县委副书记、县长阿迪力·玉努斯主持动员会。
李国平指出：植树造林功在当代、利在千秋。叶城县地处沙漠边缘，生态环境十分脆弱，长久以来，各族群众饱受风沙侵害，严重影响了老百姓生产生活质量水平。加强生态林建设，改善生态环境是关系全县各族群众福祉、关乎叶城未来发展的长远大计。
李国平要求：全县各级党政、各族干部群众要按照xx届五中全会提出的“四个全面”战略布局和开展国土绿化行动的部署，紧紧围绕打造“特色鲜明、产业发展、生活幸福、敢争第一”的“昆仑第一城”目标，把生态文明建设提升到历史新高度，积极参与到义务植树造林中来，为努力建设宜居宜业新叶城而努力奋斗!
县委常委梁拥军就叶城县“四条道路、一个核心区”生态林绿色屏障工程建设，向与会人员做了汇报。相关乡镇代表在会上作了表态发言。
动员会后，参会县委、人大、政府、政协领导，各单位干部职工、群众共同参与了义务植树活动。
会议总结 篇18
3月13日下午，泗阳县召开财税金融审计暨策应扶持工作会议。县委副书记、县长马伟，副县长臧涛出席会议。副县长朱先旺主持会议。臧涛传达了全市财税、审计、金融工作会议精神。
会上，县审计局党组书记、局长梁正就做好年度审计工作保障地方经济发展,作了表态发言。他说，新的一年，审计部门将紧紧围绕全县发展大局，开展各项审计工作，重点做到“五抓”：一抓财政收支审计，做政府资金的“守护者”;二抓专项民生资金审计，做群众利益的“维护者”;三抓政策措施落实情况审计，做政府决策“督查者”;四抓政府投资工程审计，做工程资金的“审核者”;五抓审计问题整改，做规范运行的“服务者”。
关于审计工作，马伟指出，要适应“三个转变”：一是审计重点由常规的财政财务收支审计向推动重大政策措施落实转变。二是审计范围由公共资金、国有资产、领导干部履职经济责任审计向与国有资源审计并重转变。三是审计方式方法由传统的手工查账向大数据分析转变。
马伟要求，要加强审计结果整改，各单位“一把手”要切实履行第一责任人职责，对审计结果整改工作负总责，确保按期按质进行整改;对审计机关提出的审计建议，既要立足于直接整改，更要从制度上、机制上查找原因，完善制度，规范机制，从根本上解决“屡审屡犯”问题;审计部门也要向被审计单位做好政策宣传和解释工作，积极督促和跟踪问题整改，确保审计出的问题及时改正、彻底改正;要主动加强和纪检监察机关、司法机关的协作配合，对审计中发现干部涉嫌违纪的重大问题线索，按照规定将问题线索进行移送、处理。要形成审计工作合力，各单位、各部门要充分理解、主动接受、积极配合审计监督，自觉将审计作为检验工作、改进工作、加强管理的重要途径，及时全面提供有关资料和电子数据，不得以任何理由拒绝、阻挠审计;纪检、监察、组织、人社、司法等部门要从职能出发，强化协调配合、整体联动，保障审计工作顺利开展。
会议总结 篇19
1月12日，临沂公交集团召开20xx年度工作总结表彰会议，总结集团公司20xx年工作，对20xx年为公司发展做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰，安排部署20xx年各项工作。集团公司党委成员、机关后勤全体人员、各分公司路队以上人员和部分驾驶员代表、受表彰的先进集体和先进个人代表参加会议。集团公司党委书记、董事长、总经理谢磊在会上作了重要讲话。
会上，副总经理陈学军传达学习了高永胜局长在20xx年全市交通运输工作会议上的讲话精神，副总经理曹忠军宣读了集团公司20xx年度先进集体和先进个人表彰决定。
谢总指出，20xx年在市交通运输局的坚强领导下，公交集团主要经营指标完成良好，一是全年民生任务超额完成，基础设施建设成绩显著，公交服务保障能力实现新提升，运营保障更加有力，运营单位服务管理更加规范，安全工作得到加强，教育检查实现常态化，企业发展能力不断增强;二是开源节流成效显著;三是打造智慧公交服务平台;四是后勤保障能力逐步提升;五是内部管理不断加强;六是企业凝聚力不断增强;七是党建、群团及精神文明建设取得丰硕成果。在充分肯定成绩的同时，谢总也指出了工作中存在的差距和不足。
最后谢总部署了20xx年工作任务目标，集团公司按照市局党委统一部署，继续深化“1541”工作思路，把“四点工作”作为贯穿全年工作的主线，高点定位，高标准要求，把公交工作推上一个新的高度。一是提升集团公司战略管理能力;二是继续开展廉政和安全教育;三是提升运营水平和服务质量;四是构建公交大数据，实现车辆运营监控、调度，场站监控，车辆维修进度，充电站和充电情况在统一的智能平台上呈现;五是开展定制公交、旅游服务、出租服务，物流信息服务和微电子站牌服务;六是新增优化调整公交线路;七是初步完成五区和蒙阴县充电桩终端的布局;八是根据全市BRT快车道建设情况，实时开通BRT快速公交线路。
会议总结 篇20
20xx年3月13日，市长、油田公司总经理陈新发主持召开市公共交通工作座谈会，研究了涉及公交车、出租车管理等城市公共交通工作的有关问题。油田公司副总经理、矿区事业部主任况军，市政府副市长、秘书长王军，副市长丁有明，油田公司副总工程师、矿区事业部常务副主任郑前贺及相关部门参加了会议。现将会议议定事项纪要如下：
一、出租车管理方面。根据我市出租车运营现状，今后一个时期，不再新增出租车营运证数量。将友联和友好两家出租车代理公司进行合并，3月底前完成合并工作，合并后统一由油田公司客运公司进行管理。该公司的具体代理模式，由市交通局会同有关部门研究确定。政府对于代理公司的发展给予一定的政策支持。今后，政府征收和核拨的各项出租车费用均由代理公司负责代征和核发。出租车运营价格问题，由市交通局统筹研究。
合并后的出租车代理公司要不断强化管理、服务职能，通过建立出租车及其司机审核准入机制，健全安全行驶、文明服务各项制度，实现规范化管理;通过多方面的优质服务，切实为出租车司机解决实际困难，提高我市出租车行业的整体运营管理水平，树立行驶安全、车容整洁、服务文明的良好形象，使出租车成为展现城市文明的重要窗口。
二、公交车管理方面。大力发展公交行业，以清洁能源、性能优质、外形美观为标准，按照打造高品质城市的要求，优选国内最先进的燃气型公交车型，与生产厂家建立长期合作关系，不断提升公交车辆档次。采取多种方式，尽快解决公交车司机紧缺问题。完善公交司机后勤保障设施，尽力解决公交司机的后顾之忧。同时，市交通局、规划局和客运公司要对城市公交站点的布局进行整体规划，对站点样式进行规范设计，确保公交站点布局合理、设计美观，将公共交通打造成城市一道靓丽的风景线。
三、客运企业管理问题。关于市运输公司职工民用住宅物业管理问题，纳入矿区事业服务部物业公司管理，实行有偿服务。关于20xx年公交运营补贴问题，由市财政列支5000万元予以扶持，其它费用由油田公司核算列支。
四、矿区事业服务部、市交通局着手研究在市运输公司基础上建立“克拉玛依公交公司”的有关方案，为今后城市公交行业的可持续发展奠定基础。
会议总结 篇21
3月13日，桂阳县人民法院组织召开业务检讨座谈会，分析研判当前审判运行态势，讨论分析当前发、改案件存在的问题，查找原因及“短板”，明确标准，指明今后办案努力方向。这样目标明确、分析深刻、效果明显的纯业务检讨会，在该院尚属首次。
座谈会由党组书记、院长唐小琳的主持，就近期发回重审的8个案件、改判的22个案件逐一检讨主、客观原因。先由承办法官汇报案情，自行剖析发、改原因，然后大家共同讨论，特别是对新类型或有普遍代表性的案件，无论是对法言法语的表述与规范，还是对法律条文的理解与适用，唐小琳均从承办法官检讨自身不足与司法绩效考评对接的角度进行总结提炼，指出案件审判过程中存在的瑕疵，交流办案技巧，最后由审管办认真梳理、提炼形成指导性意见。
会上，大家畅所欲言，既分享自己的办案经验，又提出裁判时理解不透的法律条款，或感觉模糊不清，难以界定的范畴。如在滴滴打车纠纷案件中被挂靠单位是否要承担法律责任?劳动者上下班途中哪些情形属工伤认定的范围延伸?判决书已经签发制作好但尚未宣判送达，当事人此时提交影响判决结果的重要证据，是否逾期，是否予以采纳?法官如何自由心证裁判……
最后，唐小琳指出，要从内部、外部两方面努力：一是内部发力抓实。要加强法官内部的互相学习与交流;要挑选出理论功底深厚、审判经验丰富、业务水平高的法官按照刑事、民商事、行政、执行等分别成立法官专业委员会。为较为复杂、疑难案件提供相关法律咨询意见，籍此共同提高办案水平;要结合上级法院要求及本院工作实际，及时制定司法绩效考核办法，体现法官办案数量、效率、质量;要编撰本院的经典案例，指导法官判案，解决“同案不同判”问题。二是外部加强沟通协调。要对接郴州中院的司法改革，加强与各审判团队协调，畅通上下级法院之间的“发声”渠道，使案件改判、发回重审前相互有沟通，上下级之间的指导交流更顺畅。通过上述举措，全力提高案件审判质量和效率，提升人民群众对法院工作的满意度。
会议总结 篇22
4月15日上午，萧山召开安全生产工作紧急会议。
市委常委、区委书记盛阅春在会上强调，安全责任重于泰山，各级各部门要切实做到安全思想认识到位、安全责任落实到位、安全隐患排查到位、安全事故处置到位，真正把安全工作抓紧、抓实、抓好，为打造体现世界名城风貌的现代化国际城区创造良好的社会环境。
安全思想要认识到位
对各类安全工作的认识要提高再提高，重视再重视;要时刻绷紧安全这根弦，要始终绷紧不要侥幸、要坚持主动不要被动，对重点时段、重点区域、重点环节的安全生产工作，必须反复抓、抓反复，全力消除各类安全隐患。
安全责任要落实到位
要坚持属地管理、块抓条保，各镇街(场)要充分履行属地管理职责，认真组织实施，确保检查效果;各职能部门要全面落实隐患排查职责，认真组织开展对主管行业和有关镇街的抽查、督查，特别是要加大对重点道路桥梁、重点交通车辆等的检查力度。
安全隐患要排查到位
各镇街、部门要按照区委、区政府的决策部署，立即开展一次重点领域、重点行业的安全大检查，及时排查和消除各类安全隐患。要以道路桥梁为重点，举一反三，采取强有力的措施，深化水陆交通安全整治。要进一步强化落实安全监管责任，真正把安全工作抓紧、抓实、抓好。
安全事故要处置到位
要进一步提高安全生产事故处置能力，发生事故或险情后，要立即启动相关应急预案，在确保安全的前提下组织抢救遇险人员;要加大问责力度，对于发生的各类安全事故;要认真调查处理，严肃追究责任单位和责任人的相关责任，全力遏制安全事故发生。
萧山区各相关单位将在八个方面开展安全生产大检查。包括加强桥梁安全隐患排查，加强排图(渣)场、废弃(关停)矿山治理、加强人员密集场所消防隐患排查治理，加强旅游景区和游乐场所安全监管，加大对在建项目安全监管力度，抓好大型节庆活动安全，加强道路交通安全管理等。
此次大检查由区领导牵头开展，共分七个小组，将覆盖市场、商场、医院、学校等重点场所。
会议总结 篇23
为更好推进彭泽县土地开发整治工作， 9月24日，县委常委、副县长陈辉在国土局四楼会议室主持召开了土地整治领导小组会议。
会议听取了土地整治领导小组办公室关于20xx年土地整治项目进展情况汇报;讨论研究了“彭泽县土地整治项目管理办法”(初拟稿);研究了芙蓉农场三分场旱地改水田项目部分工程设计变更事宜，20xx年土地整治项目申报立项工作。
县委常委、副县长陈辉要求，各成员单位要进一步提高思想认识，充分理解把握土地整治工作对我县的经济社会发展的深远意义，要不断完善组织建设、健全工作机制，强化监督管理，倒排时间，扎实有序地推进我县土地整治工作。
县财政局、审计局、水利局、林业局、农发办、国土局等土地整治工作领导小组成员单位负责人参加会议。
会议总结 篇24
3月9日上午，市交通运输局在交通指挥中心会议室召开全市治超工作会议。局党组成员，副调研员马亚东主持会议并讲话。
会上，凤阳县、来安县、天长市三个单位作经验交流发言，局治超办对20xx年治超工作进行了总结并部署20xx年治超工作任务。
马亚东首先肯定了20xx年全市治超工作取得的成绩，对各单位的经验做法充分认可，对20xx年度治超工作提出了“九个坚持”，即：坚持政府主导，在各级政府重点工作上下功夫;坚持问题导向，在解决问题上下功夫;坚持改革创新，在树立滁州特色和创新上下功夫;坚持标本兼治，在源头治理上下功夫;坚持更高标准，在争先创优上下功夫;坚持真抓实干，在务求治超工作实效上下功夫;坚持齐抓共管，在合力和借力上下功夫;坚持科技先行，在科技运用上下功夫;坚持规范执法，在安全廉洁上下功夫。
各县(市、区)交通运输局、公路分局、运管所、治超办负责人，市公路局、市农村公路局、市运管处分管领导及有关科室负责人，市直治超站长参加会议。
会议总结 篇25
日前，市国土房管局召开全市物业管理工作会议，物业处、物业事务服务中心、维修资金中心、物业管理招投标中心、物业管理协会主要负责人，各区房管局主管物业管理的负责同志、物业办主任，本市一、二级物业服务企业主要负责人参加会议。市国土房管局领导同志出席会议并讲话。
会议从七个方面明确了20xx年重点工作。一是全力推行物业服务等级化管理考评，促进企业为业主提供质价相符的物业服务。二是大力加强物业行业诚信体系建设，推动形成对失信企业综合惩治的新常态。三是强力落实物业服务事项公开公示，全面营造企业自律、行业监管、社会监督新局面。四是着力优化智慧物业服务平台综合集成功能，积极开辟物业企业转型升级新途径。五是合力推动物业企业做优做强，取得物业服务供给侧改革新成效。六是借力主流媒体及社会化宣传新手段，不断拓展普法教育与传导正能量的新阵地。七是聚力研制物业服务地方标准，引领全市物业管理整体再上新水平。会议强调，20xx年要在巩固原有成绩的基础上，进一步认清形势，统一思想，提高认识，创新工作思路，制定长效工作机制;要进一步细化工作任务，研究制定工作措施，明确具体责任分工，健全督察督办制度，确保全年各项重点工作任务落到实处。
会议总结 篇26
3月1日，全市农村工作暨扶贫工作会议召开。市委书记李兵强调，要坚持生态农业主题，以更大力度推进农业供给侧结构性改革，推动“三农”工作上水平、上台阶，形成鄂州特色，不断开创我市“三农”工作新局面。
市委副书记、政法委书记熊明新作工作部署，副市长江国新主持会议。
李兵指出，推进农业供给侧结构性改革，生态农业是主抓手。深入推进农业供给侧结构性改革，是整个供给侧结构性改革的重要一环，也是我国农业农村自身发展思路的一个重大转变。推进农业供给侧结构性改革，内涵就在农业的供给侧，通过改革的办法推进结构调整，提高供给质量，达到与需求侧相适应的新水平。生态农业是有效推进农业供给侧结构性改革的有力抓手，全市各级各部门要牢固树立“四个意识”，坚决贯彻中央、省委的决策部署，切实增强高度的政治自觉，坚定不移地把生态农业抓好抓实抓出成效。
李兵强调，要坚持创新发展，推进生态农业做实做强。善于发现和引进人才，吸纳一批经历城市文明洗礼、认同生态农业理念的回乡青年，面向市外、省外、国外招引一批高素质生态农业人才。推动适度规模经营，大力培育新型农业经营主体和服务主体，通过经营权流转、股份合作、代耕代种、土地托管等多种方式，加快发展土地流转型、服务带动型等多种形式规模经营。
坚持统一标准，推行农业标准化清洁生产，推广绿色种植、生态循环种养、休耕轮作，倡导健康理念。形成源头优势，加强产地环境保护和源头治理，建立健全从田头到餐桌的全产业链监管体系，打造国家农产品质量安全岛。高度重视农产品加工，发展产地初加工、精深加工，提高农产品加工转化率和附加值，多渠道拓展农产品消费需求。
建立强有力的销售模式，加快农村电商发展，实现农超对接。提供全新服务，整合市、区、乡三级行政资源，加大科技服务和政策支撑力度。打造精品名牌，突出优质、安全、绿色导向，坚持质量兴农，狠抓农产品标准化生产、品牌创建。推动生态农业、旅游业和小城镇、新农村建设相结合，以生态农业支撑生态旅游、美丽乡村建设，以美丽乡村建设扩大生态农业影响。要推进生态农业与精准扶贫相结合，有意识地组织贫困人口加入生态农业企业、合作社，提高劳动、股份合作和资产收益。运用改革的措施推动生态农业发展，创新体制机制，通过农民带地入股，让农民变股民，拓宽农民增收渠道;通过与农村集体产权制度改革相结合，壮大生态农业主体。
李兵要求，要加强和改善党对“三农”工作的领导，各级领导要带头干、亲自抓。主要领导、分管领导、涉农部门负责人都要领办抓实一个生态农业项目，通过深入了解生态农业发展规律，全面增强工作的指导性。相关部门要协同配合，形成工作合力。涉农、金融、商务等部门要为生态农业创造良好的发展环境，将其与中心工作同研究、同布置、同检查、同考核。要加强农村基层组织建设，着力提高班子的战斗力、凝聚力、号召力，带领群众积极投身生态农业发展主战场，并以此作为全面从严治党向基层延伸的重要指标。
会上，熊明新从调整优化农业结构、大力推行绿色农业生产方式等6个方面对做好今年的“三农”工作提出了具体要求。
湖北杏福农业开发公司等6家生态农业公司负责人进行了大会交流发言。
会议总结 篇27
非常感谢上级部门给广大教师提供了这次难得的学习机会。我校自从接到呼兰区教育局、教师进修学校《关于组织实施201*年农村中小学教师远程培训计划的通知》精神，我校积极组织全体教师参加此次远程培训工作。学校第一责任人吴志强校长亲自参与，齐全副校长主抓，教务主任李国辉组织落实。我校共有92名老师参加此次培训工作。在张景辉老师的指导下，全体教师顺利完成了此次培训工作。现将我校的培训工作开展情况汇报如下：
首先，领导高度重视，保证培训工作落实到位。
为了认真搞好这次培训工作，根据上级现代远程教育工作的安排，9月16日，我校由齐全副校长牵头召开了培训专题会议，成立了领导小组和培训小组，对培训做了详细的部署和安排，提高了组织者的思想认识。学校电教组组长张景辉对学校设备进行了调试，确保了培训工作的顺利完成。
我校的每一位领导都非常重视此次培训，他们不仅积极组织召开会议，还亲自参与学习培训，为学校的培训工作的开展创造了良好的开端也树立了学习的榜样。
其次，教师全员参与，保证培训工作顺利进行。
9月17日，在学校召开了培训专题会以后，李国辉主任亲自指导教师进行培训，在她的带领下，全体教师都积极的参与了此项活动。为了使培训工作落到实处，每天培训教师到校后，首先本人签到，学校还为每一位教师准备了培训专用笔记，研讨记录专用本。
培训中，全体老师认真和自觉，每人都边听课边记录，边演示边实践，课后教师积极讨论，加深了认识和交流。
为了保证培训学习任务的顺利完成，老师们克服了很多困难。刘建军老师腿受伤了，但他不顾病痛，不仅认真地参加了培训工作，甚至手把手对年纪大的教师进行技术指导和操作讲解。李娜老师的新家还没有来得及安装电脑，为了不耽误学习她每天掏钱到网吧坚持培训。夏元龙老师、岳文利老师学习态度非常积极，第三天培训时，在系统老出现错误的情况下，她们以极大的耐心坚持学习，一天在线时间长达5多小时，不仅观看了视频并认真做好了笔记，还积极帮助学习有困难的老师。张国英老师年过半百，他不但没有把此次培训当作负担，反而以如此大的热情学得这般投入，为我们其他老师的终身学习树立了良好的榜样。我校还在住院的李志义老师一边打着点滴一边坚持学习。还有很多的老师们都在克服着各种各样的困难，保障了我校培训工作的顺利进行。
再次，教师学习认真，保证培训效果显著。
此次“远程培训”为我校教师提供了丰富的学习资源，让我们领略了网络教学的先进优势。同时为我校教师搭建了交流学习的平台，也为我校教师的发展提供了无限空间，老师们可以和同行之间进行多方面的探讨与交流，使广大教师能够捕获到更丰富，更前沿的教学信息。开班第五天，呼兰区教师学校的师训处领导对我校的培训工作给予高度赞扬。
培训期间，教师们学习热情高涨，按要求听专家讲座、写培训日志、研讨、写作业。让人欣喜的是多数教师能在学习中更加更加积极主动沟通，他们更专心学习，认真做好记录、反思。培训结束后，我校为了提高培训效果，加强后续研修工作，我们要求每位教师根据自己对培训的理解和感悟，撰写一篇学习心得，同时在教研组内交流。
在整个培训过程中，由于学校领导高度重视，我校的这次远程培训工作取得了良好的学习效果，达到了预期的目的，为教育工作注入了新的动力。我校会以此次远程培训为契机，努力提高教师的业务水平和教育理念、拓宽了教师的视野，为教师的终身发展打下更坚实的基础。
会议总结 篇28
为贯彻落实全省制止渔船非法越界捕捞暨海洋渔业安全生产工作会议精神，进一步加强渔船、渔港管理，3月25日，绥中县政府在三楼会议室召开了渔港港主紧急工作会议。
会上，绥中县海洋与渔业局局长袁志伟传达了上级会议精神，要求各渔港港主一要严格落实渔船监管责任，完善船只各项信息，登记造册，做好转港渔船的随船监控;二是不准为“三无”船只提供靠港、销货等服务，全力配合打好取缔“三无”渔船攻坚战。
绥中县人民政府副县长朱生文就全县渔港规划相关事项进行了说明，并就落实具体工作责任强调三点意见，一是高度认识当前海洋渔业安全生产严峻形势;二是按照县海洋与渔业局相关工作部署，坚决落实渔港打击“三无”渔船工作职责;三是坚持“四不放过”制度，落实“四个清单”制度，加大海洋渔业安全生产工作力度。
县政府法制办、安监局、边防大队、海洋与渔业局、17家渔港港主参加了会议。