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解放思想学习心得:解放思想要唯“实”是举
解放思想,需要思想的相互激荡,大胆超越,更需要唯“实”是举,即围绕创业富民的大目标,针对实际,付诸实践,彰显实效。人类社会发展的重大转变和飞跃,均以解放思想为先导。解放思想的巨大威力,源于对客观规律的正确把握,来自思想与...
05-09 -
大学助学金贫困证明(精选3篇)
大学助学金贫困证明篇1-(学校):贵校学生-x其家长属本地居民,家庭基本情况如下:一、家庭人口x人,家庭成员组成:家庭年收入约000元二、主要收入来源:---(填写)三、目前家庭主要困难:(比如家庭成员是否有重病医疗开支是否较大,...
02-17 -
货物仓储保管协议(通用4篇)
货物仓储保管协议篇1存货方:合同编号:签订地点:保管方:签订时间:年月日根据《中华人民共和国民法典》和《仓储保管合同实施细则》的有关规定,存货方和保管方根据委托储存计划和仓储容量,经双方协商一致,签订本合同。第二条货...
03-20 -
2022业务员的个人年终工作总结范文 业务员工作总结(精选20篇)
2022业务员的个人年终工作总结范文业务员工作总结篇120xx年已经过去,在一年里,有压力也有挑战。年初的时候,房地产市场还没有完全复苏,那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑,媒体有各种不利宣传,我却坚信青岛地产的稳定...
06-24
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名企考题专辑:知名企业考题汇编
学生考试为升学,求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察,其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样,面对考试,只有平时做好充分准备,心里才能不慌。如今的企业...
06-26 -
名企轻松“转正”秘笈
名企轻松“转正”秘笈在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了,而通过实习能够最终成为公司的正式员工,则几乎是每个大学生心里打的小算盘,这种可能性也不是没有!究竟怎样有效利用实习的跳板,得到企业的肯定,轻松让...
06-22 -
简历技巧:什么样的简历受名企欢迎
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位...
01-10 -
名企笔试是场没有硝烟战争
在重文凭,但不唯文凭的时代,有一批公司异军突起,崇尚考察求职者的灵动思维,纷纷怪招迭现,用自己独特的方式来筛选人才。从智力测验到情景虚设,从性格测试到创意比拼,招聘者们用心良苦,设置要求异度空间,求职者们则搜索枯肠,展示...
01-04 -
名企校招广告语大纲
中国移动广东分公司:领先,是一种习惯龙湖地产:让你飞得更远!阿斯利康:生命激发灵感西门子:怎样点亮你的人生?中国移动研究院:我的梦想,我的移动先声药业:我们需要比我们更强的人汇丰环球营运服务中心(广东):discovertherealyou...
02-12 -
金融名企的简历评判标准
足够的信息量。为了高效地开展招聘工作,我们筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少,含金量有多高。许多学生简历本来提供的信息量就不多,从中能筛选出的可用信息就少之又少了。校园招聘期间,我们会收到大量...
04-18 -
微软、百度、联想等名企C笔试题
微软、百度、联想等名企C++笔试题你了解吗?掌握这些笔试题对你很重要!下面就由本站小编为大家介绍一下微软、百度、联想等名企C++笔试题的文章,欢迎阅读。微软十五道笔试题篇11、有一个整数数组,请求出两两之差绝对值最...
01-03 -
九大名企衡量求职简历的标准
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。而从企业角度来看,如何对待简历又是选用人才的关键一步。那么,各大反对。但企业更注重实际...
12-31 -
名企面试口语常见50问
1你為什麼選擇念〔歷史〕系?2你在同一家公司待了這麼長的時間,難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化,可能會產生嚴重的水土不服現象嗎?你的適應能力、應變能力如何?3對於明知施行後會引起反彈的政策,你仍能貫徹到底嗎...
01-06 -
九大名企如何看个人简历?
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选...
12-31 -
名企需要知道的为人之道
近几年来,由于舆论的导向,很多大学生都认定以下四个能力令名企青睐:(1)领导能力(2)创新能力(3)沟通能力(4)团队精神名企的确非常渴求以上四大能力,但是,很多大学生在理解这些素质的过程中,由于缺少有效指导而出现了一些偏差...
12-25 -
名企HR网申5点忠告
网申技巧1、希望投递简历的人认真的检查自己的简历,不要留下无法马上取得联系的电话号码。网申技巧2、希望投递简历的人写得主次分明,便于阅读和判断。提高工作效率。网申技巧3、希望投递简历的人对于自己经历的描述有...
01-05 -
名企怪题指向何在
微软要的是人——聪明、好学、踏实、自信,具备良好的道德和较强的团队精神的人。谜语题也好,推理题也好,所要考察的,都是冲着一个人字。一个优秀的人,正是一些著名的企业孜孜以求的,也是他们这一系列测试怪题的指...
10-17 -
进入名企的几个预备途径
南方网讯在激烈的竞争中,要想成为名企的宠儿,如果没有高人一筹的能力,那么学会早作打算,也不失为取胜的法宝。一、实习生招募招募实习生,在3~6个月的实习期考察其表现,挑选优秀者留下来成为公司的正式员工,这样的招募方式正被...
06-26 -
名企面试问题盘点
应届毕业生面试频道为大家盘点下名企面试问题基威特公司(kiewit):在你还是孩子的时候你都玩些什么?vwr公司:你将如何在1750年,那个没有人知道卫星,运行轨道等事情的时候推销望远镜呢?帝亚吉欧北美公司:如果你走进一家卖酒的商...
10-31 -
应聘名企的求职信
朋友之托,帮人写一封求职信。不过由于我对他工作性质毕竟没有更多的了解,所以有些细节的地方写的并不是很具体,难免写得有些空洞了。年3月,身为一名在校大学生的我荣幸的得到一个在三星这样一个大型合资企业工作的机会。...
06-30 -
名企面试自我介绍(通用3篇)
名企面试自我介绍篇1我叫-x,我毕业于xx学院法学专业下面我做一下面试自我介绍。能够劈波斩浪,从无数应聘者中脱颖而出进入面试,自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说,如果我为自己的理想奋斗了,即使是失败,我也...
04-01 -
名企笔试问题与应对策略
笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的...
01-04 -
聘用“伯乐”去识“良马” 名企欲建“人才识别”体系
荆楚在线消息(楚天金报)记者解鸿震实习生贺礼通讯员李士凌报道:昨日,“知名企业大型人才招聘会”在洪山体育馆落下帷幕,一些知名企业招聘“测评人才的人才”成为招聘会上的新鲜事。在三一重工股份有限公司的展位前,许多应聘...
04-19 -
名企的奇怪面试
现实工作预展,一般是在招聘过程的后期向应聘者提供关于企业内和工作相关的一些现实情况,使应聘者在加入企业前,心理调整上有所准备。过去,一些企业在招聘时,过于注重技术而忽视了对个性的考察。如果应聘者应聘的岗位和追求...
10-31 -
职场宝典:名企精英的跳槽军规
第一正确评价自己。无论自己贡献多大,作为名企精英的你,都只不过是名牌企业事业大厦中的一块砖瓦,万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射,正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天,人们感兴趣的不是...
01-07 -
名企笔试可以说的秘密
随着企业对人力资源的重视,人才选拔测试的方式也就日益多样化,虽然笔试并不是什么新东西,但是如今的笔试早已脱离了原本专业考察的目的,而转向综合素质的测评,包括语言,思维,性格,逻辑,数学,自然科学等等,可谓五花八门,有的人又戏...
01-04 -
名企校招广告语
中国移动广东分公司:领先,是一种习惯龙湖地产:让你飞得更远!阿斯利康:生命激发灵感西门子:怎样点亮你的人生?中国移动研究院:我的梦想,我的移动先声药业:我们需要比我们更强的人汇丰环球营运服务中心(广东):discovertherealyou...
01-19 -
什么样的简历受名企欢迎?
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成...
01-10 -
言简意赅的简历最受名企欢迎
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投...
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